日立産業制御ソリューションズってやばいの？情報流出の過去と、年収・勤務地を調査

ホワイト度調査まとめ

3.9/ 5

従業員301人以上の企業で上位28%

残業時間（月平均） 22.1時間

有給取得率 80.6%

平均勤続年数 21.2年

男性の育休取得率 78.9%

採用の競争倍率公表なし

認定：健康経営優良法人

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算出方法・出典

ホワイト度：残業時間・有給休暇取得率・平均勤続年数・男性の育児休業取得率の4指標について、厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に掲載されている従業員301人以上の企業（2026年10月取得）との比較により算出しています。評価は1.0〜5.0で表し、3.0が比較対象企業の中央値に相当します。各指標の値は本記事と同じ企業の公表値を使用し、記事で扱っていない指標はしょくばらぼの公表値を使用しています。計算方法の詳細
男性の育児休業取得率：当該年度に育児休業等を取得した男性労働者数を、当該年度に配偶者が出産した男性労働者数で除した値です。取得日数は考慮されず、前年度に出生した子に係る取得も含まれるため、100%であっても対象者全員の取得を意味するものではありません。100%を超える場合は100%として表示しています。
採用の競争倍率：応募者数を採用者数で除した値です。

「日立産業制御ソリューションズ」と検索すると、「やばい」という言葉が一緒に出てきます。
応募を考えている会社で「やばい」と出てきたら、正直ドキッとしますよね。

検索候補には「やばい」のほかにも、「年収」「初任給」「勤務地」「客先常駐」「転勤」などが一緒に出てきます。
お金や働く場所のことまで一緒に調べられているのを見ると、余計に不安になりませんか？

そこでこの記事では、ネット上の情報をいろいろ調べて、日立産業制御ソリューションズの良いところと気になるところを整理しました。
応募や入社を考えている人は、判断の材料として最後まで読んでみてもらえるとうれしいです。

所属状況：日立製作所の連結子会社（出資比率100%、2026年10月7日時点）

日立産業制御ソリューションズはどんな会社？
日立産業制御ソリューションズが「やばい」と言われる理由【悪い面】
日立産業制御ソリューションズが「やばい」と言われる理由【良い面】
日立産業制御ソリューションズの将来性
日立産業制御ソリューションズに向いている人・向いていない人
まとめ
よくある質問

日立産業制御ソリューションズはどんな会社？

まずは、会社の基本情報から見ていきます。

項目	内容
会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
設立年月	2014年4月
設立の経緯	日立製作所の3つの事業部門（産業分野向け情報制御システム、セキュリティシステム開発・設計、プリント基板製造）と、日立グループの会社5社の事業を1つにまとめてできた
本社	東京本社（東京都台東区秋葉原）、茨城本社（茨城県日立市大みか町）
事業内容	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、CASE・IoT向けデジタルエンジニアリングソリューション
顧客の例	国土交通省（空港や航空交通管制の設備）、自動車メーカー、日立グループの会社

日立産業制御ソリューションズは、本社が東京と茨城の2か所にあるのが特徴です。
産業や社会インフラ向けのシステムから、自動車向けのソフトウェアまで、仕事の範囲が広い会社です。

次に、会社の大きさを見てみます。

項目	内容
売上高	828億円（2026年3月期）
従業員数	3,524名（2026年4月）
拠点数	10か所

拠点が複数あるので、配属される拠点によっては、住む場所が変わることもあります。

日立製作所との関係で起きた出来事は、次のとおりです。

時期	出来事
2014年4月	日立製作所とグループ会社に分かれていた事業を集めて、日立産業制御ソリューションズができた
2024年3月	入退室管理システムの設計・開発・製造の機能を、2024年4月1日付で日立グループの日立ビルシステムに移すと発表した

日立製作所は、2014年の再編の目的を「インフラシステム事業の強化・拡大」と説明しています。
日立産業制御ソリューションズは、日立グループのインフラシステム事業を強めるためにつくられた会社です。

ワタリ調査員

日立製作所とグループ会社の事業を集めてできた会社です。本社が東京と茨城の2か所にあり、拠点が複数あるので、どこで働くことになるかが応募する人に一番関係します。

出典：会社概要｜日立産業制御ソリューションズ／カルチャー｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／産業分野向け情報制御ソリューション・セキュリティシステム事業およびプリント基板製造事業の再編に係る吸収分割契約の締結について｜日立製作所／スマートビル事業の拡大に向けて入退室管理システム事業体制を強化｜日立製作所ほか／株式会社日立産業制御ソリューションズ｜Gビズインフォ／職種一覧｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用

日立産業制御ソリューションズが「やばい」と言われる理由【悪い面】

気になるところとして見つかったのは、次の4つです。

過去に顧客情報の流出がある
自動車関連の一部の仕事は客先常駐になる
入社後に勤務地が変わることがある
残業は業界平均より長め

過去に顧客情報の流出がある

まず知っておきたいのが、2019年に起きた情報流出です。
2019年4月、この会社は、鋳造シミュレーションシステム「ADSTEFAN」のお客さま専用サイトが不正アクセスを受けたと公表しました。

2019年の不正アクセスで、ADSTEFANを使っている383社・1,669人分の氏名、部署、役職、メールアドレス、電話番号、ログインパスワードが外部に流出しています。

2026年10月までに調べた範囲では、このほかの不祥事や行政処分の公表は見つかりませんでした。
2019年の情報流出は、社員の働き方や給料が変わる話ではないので、応募を判断するうえでは、会社の過去の出来事として知っておく程度の情報です。

出典：弊社Webサイトへの不正アクセスについて｜日立産業制御ソリューションズ／鋳造シミュレーションシステム「ADSTEFAN」のお客さま専用サイトに不正アクセス、383社分の情報が流出｜ScanNetSecurity

自動車関連の一部の仕事は客先常駐になる

検索候補に出てくる「客先常駐」は、一部の仕事で実際にあります。
日立産業制御ソリューションズの経験者採用では、自動車関連の部門の一部の求人で、勤務地が「お客様先への常駐」になっています。

たとえば、自動運転・運転支援（AD/ADAS）のソフトウェア開発の求人では、勤務地は神奈川県厚木市の自動車メーカーです。
求人には「在宅勤務はなく、基本的にはお客様オフィスに常駐となります」と書かれています。

客先常駐の職種に応募すると、毎日の職場は基本的に、自社のオフィスではなくお客さんの会社になります。
ほかに、自社の拠点か客先常駐のどちらかに配属される求人もありました。

常駐かどうかは求人ごとの勤務地の欄に書かれているので、応募する前に見ておくと、入社後の職場を思い描きやすくなります。

出典：職種一覧｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用／【車載ソフトウェアエンジニア】AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用

入社後に勤務地が変わることがある

「勤務地」や「転勤」も、一緒に調べられている言葉です。
新卒採用の勤務地は、東京地区（東京都台東区）、茨城地区（茨城県日立市）、神奈川地区（神奈川県横浜市）ほかとなっています。

新卒の場合は、内定の時点で初期配属と勤務地が確約されます。
最初にどこで働くかが、入社を決める前にわかるのはうれしいポイントです。

ただし、採用ページのよくある質問には、「あくまでも初期配属の確約であり、一人ひとりのキャリアや適性、事業構造の変更などにより、職種・業務・勤務地が変更となる可能性はあります」と書かれています。
新卒も、最初に確約された勤務地で、ずっと働けるとは限りません。

一方で、仕事の都合で転居をともなう異動になったときは、礼金や仲介料などを会社が負担する制度があります（上限あり）。
中途採用の求人の待遇欄には、「転勤休暇」も書かれています。

採用ページには、転勤の頻度は書かれていません。
同じ地域で働き続けたい人は、内定をもらったあと、承諾するかを考える段階で、配属先の転勤の有無を確認するのが確実です。

出典：新卒採用｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／よくある質問｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／福利厚生｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／【車載ソフトウェアエンジニア】AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用

残業は業界平均より長め

もう1つ気になるのが、残業の長さです。
日立産業制御ソリューションズは、厚生労働省の職場情報総合サイトで「情報通信業」に分類されています。
そこで、会社が公表している平均残業時間を、情報通信業の平均と比べてみます。

項目	日立産業制御ソリューションズ	情報通信業の平均
平均残業時間（月）	22.1時間（2024年度）	16.5時間（2024年、一般労働者の所定外労働時間）

日立産業制御ソリューションズの平均残業時間は、業界平均より月5.6時間長くなっています。

また、職種によって残業時間には差があります。
中途採用の求人には、月平均20〜30時間程度と書かれたものがありました。
なお、2025年度の会社の平均残業時間は21.3時間でした。

それでも、残業を短くしたい人にとっては、平均で見ると、業界平均より毎日少しずつ長く働くことになります。
ただし、会社は毎週水曜日などを「一斉定時退勤日」にしたり、パソコンのON／OFFの記録で労働時間を確かめたりしているので、残業を減らす取り組みは続いています。

出典：サステナビリティ｜日立産業制御ソリューションズ／カルチャー｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／職種一覧｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用／製品セキュリティエンジニア（PSIRT）｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用／毎月勤労統計調査令和6年分結果確報｜厚生労働省／株式会社日立産業制御ソリューションズ｜Gビズインフォ

ワタリ調査員

働く条件で一番影響が大きいのは、勤務地です。中途の自動車関連の一部の仕事はお客さんの会社に常駐になり、新卒も最初の勤務地のあとは変わることがあります。見つかった情報流出は2019年の1件で、働く条件に関わる話ではありません。

日立産業制御ソリューションズが「やばい」と言われる理由【良い面】

良いところとして見つかったのは、次の3つです。

有給休暇の取得日数と年間休日が業界平均より多い
平均勤続年数が業界平均より長い
業績の面でやばい状況ではない

有給休暇の取得日数と年間休日が業界平均より多い

休みの面では、業界平均を上回る数字が出ています。
情報通信業の平均と比べてみます。

項目	日立産業制御ソリューションズ	情報通信業の平均
有給休暇の平均取得日数	19.0日（2024年度）	12.7日（2024年または2023会計年度）
年間休日	126日（2024年度）	123.2日（2024年）

有給休暇の平均取得日数は、業界平均より約6日多いです。
年間休日も約3日多いです。

日立産業制御ソリューションズの社員は、平均で見ると、有給休暇と年間休日を合わせて1年で業界平均より9日ほど多く休んでいます。

背景として考えられるのは、会社が社員の健康づくりに力を入れていることです。
2025年には、経済産業省などが健康経営に取り組む大きな会社を認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に選ばれています。

休みをしっかり取りながら働きたい人にとって、うれしいポイントですね！

出典：サステナビリティ｜日立産業制御ソリューションズ／【車載ソフトウェアエンジニア】AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用／令和7年就労条件総合調査結果の概況｜厚生労働省／令和7年就労条件総合調査第7表｜e-Stat

平均勤続年数が業界平均より長い

1つの会社で働く年数も、業界平均と比べてみます。

項目	日立産業制御ソリューションズ	情報通信業の平均
平均勤続年数	21.2年（2024年）	11.9年（2024年）

平均勤続年数は、業界平均より9年以上長いです。
また、2024年の離職率は1.32%でした。

背景として考えられるのは、休みを取りながら働き続けられる環境です。
有給休暇の取得日数が業界平均より多いことに加えて、2025年度は育休を取った社員の復帰率が100%でした。

1つの会社で腰をすえて働きたい人には、合っている会社です。

出典：サステナビリティ｜日立産業制御ソリューションズ／カルチャー｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／令和6年賃金構造基本統計調査結果の概況（産業別にみた賃金）｜厚生労働省

業績の面でやばい状況ではない

「やばい」と聞くと、会社の経営が心配になる人もいますよね。
2026年3月期の決算を見てみます。

項目	内容（2026年3月期）
営業利益	108億円
当期純利益	71億円
純資産	241億円

売上高のうち1割以上が、営業利益として残っています。
日立産業制御ソリューションズは、本業で売上高の1割以上の利益が出ているので、業績の面でやばい状況ではありません。

出典：第47期決算公告｜Gビズインフォ

ワタリ調査員

一番大きいのは、休みの多さと平均勤続年数の長さが、どちらも業界平均を上回っていることです。長く落ち着いて働きたい人に関係する良い面です。

日立産業制御ソリューションズの将来性

会社の事業がこれからどうなるのかも見ておきます。

2024年3月、日立製作所などは、入退室管理システムの設計・開発・製造の機能を、2024年4月1日付で日立産業制御ソリューションズから日立ビルシステムに移すと発表しました。
発表では、この再編を「スマートビル事業の拡大」に向けた取り組みと説明し、目的を入退室管理システムの製品・サービスの競争力を強めるためとしています。

入退室管理システムの事業だけの損益は公表されていません。
ただ、日立製作所などの発表には、赤字や不祥事など、この事業の問題を示す記載はありません。
入退室管理システムの事業は、グループの外に売ったのではなく、ビルの事業を担う日立グループの会社にまとめた形です。

一方で、医薬業界向けの仕事も広げようとしています。
2025年2月、医薬品や医療機器の会社で、設備や機器が正しく動くかを確かめて記録する作業（バリデーション）を支えるシステム「ValGenesis VLMS」を、国内で売り始めました。
会社は、医薬業界でのビジネスをさらに広げると公表しています。

つまり、日立産業制御ソリューションズは、産業ソリューション、社会・公共ソリューション、CASE・IoT向けのデジタルエンジニアリングという3つの事業に、医薬業界向けの仕事を広げていく方向です。
入退室管理システムの仕事がしたい人は、その仕事を日立ビルシステム側に移すと発表されている点に注意が必要です。

ワタリ調査員

一番大きな変化は、入退室管理システムの仕事を日立ビルシステムへ移すと発表したことです。医薬業界向けの仕事も広げる方針なので、その分野に関わりたい人には方向が合っています。

出典：スマートビル事業の拡大に向けて入退室管理システム事業体制を強化｜日立製作所ほか／ValGenesisと日立産業制御ソリューションズがリセラー契約を締結し、医薬・医療機器業界のバリデーション業務を支援する「ValGenesis VLMS®」を本日より日本国内で販売開始｜日立産業制御ソリューションズ

日立産業制御ソリューションズに向いている人・向いていない人

ここまでの内容から、向いている人と向いていない人をまとめます。

向いている人

休みをしっかり取りたい人（有給休暇の取得日数と年間休日が業界平均より多い）
1つの会社で長く働きたい人（平均勤続年数が業界平均より長い）
経営の心配が少ない会社で働きたい人（業績の面でやばい状況ではない）
医薬業界向けのシステムに関わりたい人（医薬業界向けの仕事も広げる方針）

向いていない人

自社のオフィスで働きたい中途の人（自動車関連の一部の仕事は客先常駐になる）
同じ地域でずっと働きたい人（入社後に勤務地が変わることがある）
残業をできるだけ短くしたい人（残業は業界平均より長め）

まとめ

日立産業制御ソリューションズには、2019年の情報流出や、一部の仕事の客先常駐、業界平均より長めの残業といった気になるところがあります。
ただ、見つかった情報流出は2019年の1件です。
その一方で、休みの多さ、平均勤続年数の長さ、業績では良い数字が出ています。

結論として、日立産業制御ソリューションズは「やばい」と言い切るような会社ではありません。
勤務地が変わることや、職種によっては客先常駐になることを受け入れられる人なら、入社を検討してよい会社です。

内定をもらって入社を検討している人は、次の4つも確認して検討するのがおすすめです。

配属先で転勤があるかどうか
配属先の部署の残業時間
客先常駐になる仕事かどうか
賞与の支給月数

よくある質問

日立産業制御ソリューションズの年収は？

社員の平均年収は、会社概要や採用ページには書かれていません。
参考になるのは、中途採用の求人に書かれた想定年収です。

募集職種	想定年収
車載ソフトウェアエンジニア（AD/ADASソフトウェア開発）	500万〜800万円
日立グループ向けWebシステム開発エンジニア	500万〜800万円

情報通信業の平均給与は、2024年分で約660万円です。
中途採用の2つの求人の想定年収は、下限が情報通信業の平均を下回り、上限は平均を上回ります。
賞与は年2回（6月・12月）で、採用ページには支給月数は書かれていません。

中途で応募する人は、自分の経験で幅のどこに入るかによって、業界平均より高くも低くもなる前提で考えておくのがおすすめです。

出典：経験者採用｜日立産業制御ソリューションズ採用情報／【車載ソフトウェアエンジニア】AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用／日立グループ向けWEBシステム開発エンジニア｜日立産業制御ソリューションズ経験者採用／令和6年分民間給与実態統計調査第8表｜国税庁