ホワイト度調査まとめ
認定：健康経営優良法人（ホワイト500）・くるみん・えるぼし（3段階目）
日立系のホワイト度ランキングを見る ›算出方法・出典
- ホワイト度：残業時間・有給休暇取得率・平均勤続年数・男性の育児休業取得率の4指標について、厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に掲載されている従業員301人以上の企業（2026年10月取得）との比較により算出しています。評価は1.0〜5.0で表し、3.0が比較対象企業の中央値に相当します。各指標の値は本記事と同じ企業の公表値を使用し、記事で扱っていない指標はしょくばらぼの公表値を使用しています。計算方法の詳細
- 男性の育児休業取得率：当該年度に育児休業等を取得した男性労働者数を、当該年度に配偶者が出産した男性労働者数で除した値です。取得日数は考慮されず、前年度に出生した子に係る取得も含まれるため、100%であっても対象者全員の取得を意味するものではありません。100%を超える場合は100%として表示しています。
- 採用の競争倍率：応募者数を採用者数で除した値です。企業が公表している算出方法は「直近3事業年度(2023-2025)の平均値」です。
日立システムズを調べていたら、「やばい」という言葉が出てきて、「日立システムズの何がやばいの？」って思いませんでしたか？
日立の名前がついた大きな会社だけに、何が「やばい」のか、はっきりさせたくなるかなと思います。
他の検索候補には、「年収」「就職難易度」「初任給」「勤務地」といった言葉が一緒に出てきます。
「九州」「関西支社」など、地域の名前も並んでいます。
給料のことも、入社したらどこで働くのかも、応募する前に知っておきたいことばかりですよね。
この記事では、日立システムズが「やばい」と言われる理由を、公開されている情報から調べてまとめてみました！
良いところと気になるところの両方をまとめたので、応募や入社を考えている人の判断の材料になればうれしいです。
所属状況：日立製作所が議決権の100%を持つ連結子会社（2026年3月31日時点）
日立システムズはどんな会社？
日立システムズは、会社や自治体のシステムをつくり、動かし続ける会社です。
2011年に、日立グループの2つの会社が1つになってできました。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
| 設立年月 | 1962年10月 |
| 設立の経緯 | 2011年10月に、日立電子サービスと日立情報システムズが合併してできた |
| 本社 | 東京都品川区大崎 |
| 事業内容 | システム構築、システム運用・監視・保守、ネットワークサービス、情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 |
設立年月の1962年は、合併した2社のうち、日立電子サービスができた年です。
会社の大きさ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 売上高 | 5,502億円（2025年度、単独） 6,722億円（2025年度、連結） |
| 営業利益 | 720億円（2025年度、単独） |
| 従業員数 | 10,715名（単独） 20,947名（連結） （2026年4月1日時点） |
| 事業別の売上高の割合 | システム構築事業 43.7% システム運用事業 43.7% 保守事業 9.6% ファシリティサービス事業等 3.0% （2025年度、単独） |
| 主要拠点 | 本社をふくめ20か所（14都府県） |
システムをつくる仕事と動かし続ける仕事が、それぞれ売上高の4割強をしめています。
新しいシステムをつくるだけでなく、できあがったシステムを止めずに動かす仕事も、会社の大きな柱です。
親会社・グループとの関係の変化
| 時期 | 出来事 |
|---|---|
| 2009年7月 | 日立製作所が、上場していた日立情報システムズを完全子会社にするため、株の買い付けを始めると発表 |
| 2011年10月 | 日立電子サービスと日立情報システムズが合併し、日立システムズになる |
| 2024年 | 四国日立システムズ、セキュアブレインと合併 |
| 2025年4月 | 日立製作所などのデータセンターサービス事業を統合し、日立インフォメーションエンジニアリングと合併 |
日立システムズは、日立製作所が議決権の100%を持つ子会社です。
日立製作所の有価証券報告書では、日立製作所が計算事務やソフトウェア開発、コンピュータの据付・保守を日立システムズに任せていると説明されています。
日立グループの中で、システムの運用や機器の保守までを受け持っている会社です。
日立システムズは、システムをつくる仕事と、動かし続ける仕事が売上の大部分をしめる会社です。日立製作所が議決権をすべて持っていて、グループの会社との合併で大きくなってきました。
出典：会社概要（新卒採用情報）｜日立システムズ／数字で知る日立システムズ｜日立システムズ／データで見る（経験者採用）｜日立システムズ／2025年度業績に関するお知らせ｜日立システムズ／事業所一覧｜日立システムズ／沿革｜日立システムズ／当社子会社である日立情報システムズの株式に対する公開買付けの開始について｜日立製作所／日立電子サービスと日立情報システムズの合併について｜日立製作所／DX加速による事業成長に向けた、生成AI活用ニーズに対応するデータセンター事業の強化について｜日立システムズ／有価証券報告書 第157期｜日立製作所
日立システムズが「やばい」と言われる理由【悪い面】
気になるところとして見つかったのは、次の4つです。
- 修士卒と高専卒の初任給は業界平均を下回っていた
- 残業は業界平均より長い
- 勤務地は全国の支社やお客さま先になることがある
- 不正アクセスやシステム障害が起きたことがある
修士卒と高専卒の初任給は業界平均を下回っていた
まず気になるのが、初任給です。
日立システムズは、厚生労働省の職場情報総合サイトで「情報通信業」に分類されているので、情報通信業の平均と比べました。
初任給の業界平均は、この記事を書いた時点では2025年の数字が最新で、2026年の数字はまだ公表されていませんでした。
そこで、年がそろう2025年6月時点の初任給を、同じ2025年の業界平均と比べてみます。
| 項目 | 日立システムズ | 情報通信業の平均 |
|---|---|---|
| 修士卒（統計は大学院卒） | 294,000円 | 311,500円 |
| 学部卒 | 269,000円 | 260,400円 |
| 高専卒（統計は高専・短大卒） | 229,000円 | 246,000円 |
修士卒は月17,500円、高専卒は月17,000円、業界平均より低い初任給でした。
一方で、学部卒は業界平均より月8,600円高くなっています。
修士卒や高専卒で入社する人にとっては、初任給の面では業界平均に届かない会社でした。
なお、2026年6月時点の初任給は、修士卒312,000円、学部卒287,000円、高専卒247,000円です。
出典：募集要項（2025年8月14日の保存版）｜日立システムズ／募集要項（新卒採用情報）｜日立システムズ／令和7年賃金構造基本統計調査 新規学卒者 第1表｜e-Stat／株式会社日立システムズ｜gBizINFO
残業は業界平均より長い
もう1つ気になるのが、残業の長さです。
日立システムズの2025年度の平均残業時間を、同じ2025年の情報通信業の平均と比べてみます。
| 項目 | 日立システムズ | 情報通信業の平均 |
|---|---|---|
| 平均残業時間 | 月21.6時間 | 月16.5時間 |
日立システムズの平均残業時間は、業界平均より月5.1時間長くなっています。
公式の中途採用の求人を見ると、残業時間は職種によって「月平均10時間～20時間程度」から「月平均25時間程度」まで書かれていました。
また、ネットワークの運用・保守の求人には、自宅での夜間の電話当番が週1回程度、お客さま先での夜間作業が月1～2回程度、土日出勤が月0～2回程度と書かれています。
システムを動かし続ける仕事では、夜や休日に働く日がある職種もあります。
残業を短くしたい人にとっては、平均で見ると、残業が業界より長めの職場です。
出典：人的資本データ集｜日立システムズ／経験者採用 募集職種一覧｜日立システムズ／ネットワーク運用管理・保守（求人3000）｜日立システムズ／製造業・流通業向けDXコンサルタント（求人4020）｜日立システムズ／ITハードウェア機器の受託保守取りまとめ（求人4058）｜日立システムズ／毎月勤労統計調査 2025年分結果確報｜厚生労働省／株式会社日立システムズ｜gBizINFO
勤務地は全国の支社やお客さま先になることがある
勤務地も、検索候補によく出てくる言葉です。
新卒の募集要項では、勤務地は「会社の定める場所」と書かれています。
経験者採用のよくある質問では、転勤について「所属部門や職務によって異なりますが、基本全国の支社への転勤の可能性があります」と説明されています。
転居費用や別居手当などの支援制度があることも、あわせて書かれています。
日立システムズの事業所一覧にのっている本社と主要拠点は、次の14都府県にあります。
| 地域 | 都府県 |
|---|---|
| 東北 | 宮城県、秋田県 |
| 関東 | 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 中部 | 静岡県、愛知県 |
| 近畿 | 大阪府 |
| 中国 | 岡山県、広島県、山口県 |
| 四国 | 香川県 |
配属先によっては、地元や東京から離れて暮らすことになります。
さらに、職種によっては、働く場所がお客さまのオフィスになります。
ネットワークエンジニアの求人には、「基本的にはお客さま先オフィスにて業務を行います」と書かれていました。
住む場所や働く場所を自分で決めたい人にとっては、合わないかもしれないですね。
配属先の勤務地と転勤の可能性は、内定をもらったあと、承諾するかを考える段階で確認しておくのがおすすめです。
出典：募集要項（新卒採用情報）｜日立システムズ／よくある質問（経験者採用）｜日立システムズ／事業所一覧｜日立システムズ／ネットワークエンジニア（求人1004）｜日立システムズ／経験者採用 募集職種一覧｜日立システムズ
不正アクセスやシステム障害が起きたことがある
最後は、過去に起きたトラブルです。
2020年12月4日、日立システムズは、提供しているシステムの運用監視サービスで、ネットワークを経由したと推定される不正アクセスを確認したと発表しました。
発表の時点では、お客さま情報が外部に流出した事実は確認されていないと説明しています。
被害を受けたのは「ITマネジメントサービス」だったと報じられています。
2025年2月4日には、岐阜県立多治見病院でサーバーが止まり、電子カルテなどのシステムが使えなくなりました。
10時過ぎにサーバーが止まり、15時ごろに復旧作業が終わっています。
日立システムズが病院に出した報告書によると、止まったのは日立システムズが構築・保守していたサーバーで、原因はOSの不具合でした。
OSの開発会社は不具合と対策を公開していましたが、その情報が日立システムズの担当者に届くしくみになっておらず、事前に確認・対策ができていなかったと説明しています。
出典：ITシステムの運用監視サービスへの不正アクセスについて｜日立システムズ／日立システムズの「ITマネジメントサービス」が不正アクセス被害に｜日経クロステック／日立システムズによる報告書（2025年2月17日）｜岐阜県立多治見病院
一番大きいのは、勤務地が全国の支社やお客さま先になることです。残業は業界平均より長めで、初任給は修士卒と高専卒で業界平均に届きませんでした。不正アクセスやシステム障害が起きたこともあります。
日立システムズが「やばい」と言われる理由【良い面】
良いところとして見つかったのは、次の5つです。
- 業績の面でやばい状況ではない
- 主任・技師の理論年収は業界平均より高い
- 年間休日と有給休暇の取得日数は業界平均より多い
- 平均勤続年数が業界平均より長い
- 住宅手当と独身寮で住まいの費用をおさえられる
業績の面でやばい状況ではない
まずは、会社の業績です。
「やばい」と検索した人の中には、会社の経営があぶないのではと心配している人もいますよね。
| 項目 | 2025年度（単独） |
|---|---|
| 売上高 | 5,502億円 |
| 営業利益 | 720億円 |
| 当期純利益 | 576億円 |
日立システムズは、2025年度に本業で720億円の利益を出しています。
本業でこれだけの利益が出ているので、業績の面でやばい状況ではありません。
出典：2025年度業績に関するお知らせ｜日立システムズ／第84期決算公告｜日立システムズ
主任・技師の理論年収は業界平均より高い
検索候補で一番多かったのが、「年収」です。
日立システムズの採用ページや人的資本データ集には、社員の平均年収はのっていません。
そのかわり、新卒の募集要項に「ポジション別の理論年収」が書かれています。
月給12か月分と標準的な賞与を合わせた年収です。
| 区分 | 理論年収 |
|---|---|
| 担当 | 約510万円～790万円 |
| 主任・技師 | 約850万円～1,060万円 |
| 課長以上 | 約1,120万円以上 |
国税庁の統計では、情報通信業の平均給与は682万円（2025年分）です。
担当クラスの理論年収は、業界平均の682万円をはさむ幅です。
主任・技師になると、理論年収は幅のどこをとっても業界平均より高くなります。
残業代や住宅手当などは、この理論年収とは別に支給されると書かれています。
ただし、主任・技師と、担当クラスの高いほうの年収には、裁量労働勤務手当がふくまれています。
長く働いて主任・技師を目指す人にとっては、年収の面で魅力のある会社です。
出典：募集要項（新卒採用情報）｜日立システムズ／令和7年分民間給与実態統計調査結果について｜国税庁／株式会社日立システムズ｜gBizINFO
年間休日と有給休暇の取得日数は業界平均より多い
休みの多さも、良いところです。
休みの業界平均は、この記事を書いた時点では2024年の数字が最新だったので、日立システムズも2024年度の数字で比べました。
| 項目 | 日立システムズ | 情報通信業の平均 |
|---|---|---|
| 年間休日 | 126日 | 123.2日 |
| 有給休暇の取得日数 | 18.5日 | 12.7日 |
年間休日は業界平均より2.8日、有給休暇の取得日数は5.8日多くなっています。
有給休暇は、1年に24日もらえて、使わなかった分は次の年に持ちこせます。
半日や1時間単位でも使えるので、用事に合わせて休みをとりやすい制度です。
休みをしっかりとりながら働きたい人にとって、うれしいポイントですね！
出典：募集要項（2025年8月14日の保存版）｜日立システムズ／募集要項（新卒採用情報）｜日立システムズ／人的資本データ集｜日立システムズ／令和7年就労条件総合調査の概況｜厚生労働省／令和7年就労条件総合調査 年間休日総数階級別適用労働者割合及び労働者1人平均年間休日総数｜e-Stat／株式会社日立システムズ｜gBizINFO
平均勤続年数が業界平均より長い
日立システムズは、平均勤続年数の長さも目立ちます。
2025年度の数字を、同じ2025年の情報通信業の平均と比べてみます。
| 項目 | 日立システムズ | 情報通信業の平均 |
|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 21.8年 | 12.3年 |
| 平均年齢 | 45.3歳 | 40.2歳 |
日立システムズの平均勤続年数は、業界平均より9.5年長くなっています。
2025年度の自己都合退職率は2.0%でした。
会社は、住宅手当や子ども・介護等支援手当などの福利厚生、教育制度や資格取得支援制度によって、長く働き続けられるようになっていると説明しています。
また、2017年に健康経営を宣言していて、経済産業省の「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門（ホワイト500）に認定されています。
同じ会社で長く働き続けたい人にとって、合っている会社です。
出典：人的資本データ集｜日立システムズ／数字で知る日立システムズ｜日立システムズ／データで見る（経験者採用）｜日立システムズ／従業員の健康と安全｜日立システムズ／令和7年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省／株式会社日立システムズ｜gBizINFO
住宅手当と独身寮で住まいの費用をおさえられる
悪い面で書いたとおり、日立システムズでは住む地域が変わることがあります。
そのときに助けになるのが、住まいの支援です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 独身寮 | 使用料：集合寮 月6,000円、ワンルームタイプ 月12,000円（水道光熱費は実費） 入居期限：30歳になる年度の末日まで |
| 住宅手当 | 支給額：家賃の50%（地区ごとに上限あり） 受給期限：単身者は34歳になる年度の末日まで、世帯者は40歳になる月の末日まで 受給資格：世帯主で、主に生計を支えている社員など |
独身寮に入れば、住まいの費用は月6,000円か12,000円と水道光熱費ですみます。
寮を出たあとも、条件に合えば、地区ごとの上限の範囲で、家賃の半分を住宅手当で受け取れます。
地元を離れて働く人にとっては、引っ越したあとの家賃の負担を軽くできる制度です。
住む地域の住宅手当の上限額は、内定をもらったあとに確かめておくと、家賃の予算を立てやすくなります。
出典：安心して働ける福利厚生（新卒採用情報）｜日立システムズ
業績、休み、勤続年数の面では、心配するような数字は見つかりませんでした。主任・技師になると、理論年収は業界平均を超えます。転勤があっても、寮や住宅手当で住まいの費用をおさえられます。
日立システムズの将来性
日立システムズが力を入れていることの1つが、データセンター向けサービスの強化です。
2025年4月1日、日立製作所、日立システムズ、日立インフォメーションエンジニアリングの3社が手がけてきたデータセンターサービス事業が、日立システムズに統合されました。
統合の発表では、1,500名のデータセンター関連のエンジニアを日立システムズに集めることで、「生成AIをはじめとする最先端ITへの柔軟な対応を強化します」と説明しています。
日立製作所から譲り受けたデータセンターサービス事業の取引金額は125億円で、決算公告には、この事業だけの損益は書かれていません。
2025年度は、日立グループの経営計画「Inspire 2027」の目標に向けて、次の6つに取り組んだと発表しています。
- DXサービスの拡大・進化
- マネージドサービスの拡大
- データセンター向けサービスの拡充・強化
- GX（グリーン・トランスフォーメーション。脱炭素に向けた取り組み）への対応強化
- グローバル事業のターンアラウンド（立て直し）
- 経営基盤の強化
2026年3月30日には、商船三井、日立製作所と、中古船を改造した「浮体式データセンター」の開発・運用・商用化に向けた基本合意書を結びました。
日立システムズは、日立製作所とともに、データセンターの設計・建設・運用の技術検討などを担当します。
「2027年以降の稼働開始を見据え」て検証する段階で、稼働が決まった計画ではありません。
データセンターに関わる仕事をしたい人にとっては、会社の重点施策と合っています。
重点施策の中で、新しい動きが目立つのはデータセンターです。浮体式データセンターはまだ検証の段階なので、決まった計画として受け取らないようにしておくと安心です。
出典：DX加速による事業成長に向けた、生成AI活用ニーズに対応するデータセンター事業の強化について｜日立システムズ／第84期決算公告｜日立システムズ／2025年度業績に関するお知らせ｜日立システムズ／商船三井と日立、”中古船を改造した浮体式データセンター”の共同開発に向けた取り組みを開始｜日立製作所
日立システムズに向いている人・向いていない人
向いている人
- 同じ会社で長く働き続けたい人（平均勤続年数が業界平均より長い）
- 休みをしっかりとりながら働きたい人（年間休日と有給休暇の取得日数が業界平均より多い）
- 主任・技師を目指して年収を上げたい人（主任・技師の理論年収は業界平均より高い）
- 住まいの費用をおさえたい人（住宅手当と独身寮がある）
- データセンターに関わる仕事をしたい人（データセンター事業の統合、浮体式データセンターの検証）
向いていない人
- 修士卒・高専卒で、初任給を重視する人（2025年の比較で、修士卒と高専卒の初任給は業界平均を下回っていた）
- 残業を短くしたい人（残業は業界平均より長い）
- 住む場所や働く場所を自分で決めたい人（全国の支社への転勤や、お客さま先での勤務がある）
まとめ
日立システムズは、業績や休み、勤続年数の面では、やばい会社ではありません。
主任・技師になれば、理論年収も業界平均を超えます。
一方で、2025年の比較では修士卒と高専卒の初任給が業界平均を下回っていて、残業は業界平均より長めです。
勤務地が全国の支社になることも、知ったうえで判断すると入社後のずれを減らせます。
同じ会社で長く働き、休みもしっかりとりたい人なら、入社を検討してよい会社です。
内定をもらって入社を検討している人は、次の4つも確認して検討するのがおすすめです。
- 配属先の勤務地と、転勤の可能性
- 配属先の部署の残業時間と、夜間・休日の対応があるか
- 住む地域の住宅手当の上限額
- 入社する年の初任給
よくある質問
日立システムズの就職難易度は高い？採用大学は？
日立システムズは、採用倍率や大学ごとの採用人数を、募集要項で公表していません。
募集要項の採用ポリシーでは、「学校名は一切関係なく」、すべての学生に求める人財像と選考プロセスを明確に開示すると書かれています。
新卒の選考は、説明会のあと、コンサルティング営業かシステムエンジニアかを選んで、適性検査、個人面接、最終の個人面接と進みます。
2021年度から2025年度の新卒採用人数は、毎年209人から307人です。
入社後は、1年目に3か月から12か月の基礎技術教育があります。
採用サイトでは、「お客さまと『共に創る』を大切にできる人財」という求める人財像も公開されています。
選考の流れとあわせて読んでおくと、面接の準備の方向を決めやすくなります。
出典：募集要項（新卒採用情報）｜日立システムズ／求める人財像（新卒採用情報）｜日立システムズ／人的資本データ集｜日立システムズ
日立システムズと日立ソリューションズの違いは？
どちらも、日立製作所が議決権の100%を持つ連結子会社で、別々の会社です。
日立製作所の有価証券報告書では、仕事の任せ方が次のように説明されています。
| 会社 | 日立製作所が任せている仕事 |
|---|---|
| 日立システムズ | 計算事務、ソフトウェア開発、通信機器・コンピュータの据付・保守 |
| 日立ソリューションズ | 情報システム、ソフトウェアの開発等 |
日立製作所が任せている仕事で見ると、日立システムズには、通信機器やコンピュータの据付・保守がふくまれています。
日立ソリューションズについては、日立ソリューションズの記事でまとめています。
出典：有価証券報告書 第157期｜日立製作所／データで見る（経験者採用）｜日立システムズ
九州日立システムズとは違う会社？
九州日立システムズは、日立システムズとは別の会社です。
日立システムズのグループ会社一覧に、国内のグループ会社としてのっています。
九州日立システムズは、福岡市に本社があり、日立システムズと同じく、システム構築や運用・保守の事業をしています。
2017年4月には、日立システムズの九州支店と事業統合しました。
名前は似ていますが別々の会社なので、応募するときは、どちらの会社の募集かを確かめておくと取り違えを防げます。
出典：グループ会社一覧｜日立システムズ／会社概要｜九州日立システムズ／沿革｜九州日立システムズ
日立システムズは上場している？
日立システムズは上場していません。
日立製作所が議決権の100%を持つ子会社です。
合併前の日立情報システムズは上場していましたが、2009年に日立製作所が完全子会社にするための株の買い付けを始めました。
2011年の合併の発表では、合併する2社とも、日立製作所が株の100%を持っていると書かれています。
株価で会社の状況を見ることはできないので、業績は会社が出す業績のお知らせや決算公告で確認できます。
出典：当社子会社である日立情報システムズの株式に対する公開買付けの開始について｜日立製作所／日立電子サービスと日立情報システムズの合併について｜日立製作所／2025年度業績に関するお知らせ｜日立システムズ
日立システムズに退職金はある？
退職金の制度はあります。
会社は、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、退職一時金制度によって、退職後の生活の安心につなげていると説明しています。
ただ、退職金の制度を紹介しているページには、もらえる金額の目安は書かれていません。
金額が気になる人は、内定をもらったあと、承諾するかを考える段階で聞いておくと、将来のお金の計画を立てやすくなります。
日立システムズで副業はできる？
社内の副業制度はあります。
「社内公募（副業型）制度」は、今の仕事と並行しながら、公募をしている別の部署の仕事をする制度です。
一方で、社外の副業ができるかどうかは、採用ページやサステナビリティのページには書かれていませんでした。
社外の副業を考えている人は、入社を決める前に確かめておくのが確実です。
日立システムズで在宅勤務はできる？
在宅勤務の制度はあります。
会社は、業務を進めるうえで有効と認められる人なら、誰でも利用できると説明しています。
2025年度の在宅勤務率は39.4%でした。
ただし、在宅勤務の頻度は仕事によって大きく違います。
公式の中途採用の求人では、在宅勤務が中心の職種もあれば、週5日出社するプロジェクトもあると書かれていました。
在宅勤務を重視する人は、希望する職種の求人で、働き方の欄を見ておくと入社後のずれを減らせます。
出典：最適なワークスタイルの実現｜日立システムズ／経験者採用 募集職種一覧｜日立システムズ／ネットワークエンジニア（求人1004）｜日立システムズ／ITハードウェア機器の受託保守取りまとめ（求人4058）｜日立システムズ
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